2023년부터 주휴수당이 폐지된다는 이야기가 있는데요. 이는 근로자에게 청천벽력 같은 소식이 아닌가 싶습니다. 대부분의 선진국에는 주휴수당이 없기 때문에 이러한 이야기가 나오게 된 것으로 보입니다. 주휴수당은 우리나라를 포함하여 일부 국가에서만 시행되고 있는 제도인데요. 가볍게 생각하지 못할 부분은 주휴수당 폐지가 된다면 근로자가 받는 급여가 기본급에서 적어도 20~ 30만 원 정도는 줄어들기 때문입니다. 올해 최저임금이 9,620원으로 인상되면서 월 소득으로 최소 200만 원은 지급받을 수 있었지만, 이는 주휴수당이 포함되어 가능했던 일입니다. 여기서 주휴수당이 빠지게 된다면 실제 수령액은 160 ~ 170만 원 정도가 될 것입니다. 원뉴스에서 주휴수당이 무엇인지 정확히 알아보고 주휴수당 폐지 시 근로..

주휴수당이 폐지될 수 있는 확율이 높아진 가운데 연일 화제가 되고 있는 폐지 시 월급은 얼마가 되는지에 대해서 많은 분들이 관심을 갖고 있습니다. 주휴수당은 1주에 15시간 이상 일을 하는 경우 하루치 일당을 더 주는 제도로 고용주는 법적의무사항을 지켜야하는데 이를 지키지 않는 문제를 제기하면서 노조가 좀 더 원할한 협의가 가능하도록 만든다는건데요. 주휴수당 폐지 주휴수당은 지난 1953년부터 만들어진 근로기준법 제정 당시 장시간 동안 일하고 저임금을 받은 근로에 대해서 보상 휴일을 목적으로 도입되었습니다. 주휴수당은 하루 근로시간에 시급을 곱해서 산정하며 임금에 해당하기 때문에 사용자가 이를 지급하지 않는다면 임금체불이 되는겁니다. 수당 지급의 예외가 인정되는 5인 미만 사업장이라도 주휴수당은 의무적으..

최근 언론사에서 주휴수당 폐지 관련한 소식이 많이 올라오고 있습니다. 주휴수당을 교묘하게 악용하는 고용주들 때문이라고 하는데요. 만약 주휴수당을 폐지하게 된다면 우리 삶의 어떤 변화가 찾아오게 될까요? 많은 근로자들이 알게 모르게 만들어졌다고 생각합니다. 우린 이 제도 때문에 우리 삶에서 엄청나게 큰 혜택을 누리면서 살고 있지만 대부분은 얼마나 중요한지 잘 모른다는 겁니다. 많은 국민들이 가장 많이 주목하는 부분은 최저임금입니다. 사실 최저임금도 아르바이트를 하거나 중소기업을 다니는 사회초년생 정도가 관심을 가지실 텐데요. 2022년 최저임금은 시간당 9,160원입니다. 주휴수당은 최저임금에 근거해서 받게 되는데요. 노동법 개정 관련 정보를 통해서 확인해보면 아주 중요하다는 것을 알 수 있습니다. 그렇습..